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一昨日、派遣会社と日本トムソンが労働局から呼び出され指導を受けました。昨日、派遣社員代表と組合代表が指導内容を確認するため労働局に行きました。その結果報告です。
- 今まで会社がしていたことを職安法44条などに違反していると断罪
- 1カ月以内に雇用を前提とした対処を講じるように会社に指導
とのことです。
やったね！ 今、労働局にできる最高の処置だと思われます。＼(^_^ )( ^_^)／
職安法44条違反というのは1カ月以下の懲役、100万円以下の罰金という重い違反です。会社が如何に取り繕おうとも、労働組合員である日本トムソン正社員が一致して会社の違法行為を証言しているので、言い逃れができなかったのでしょう。組合がちゃんとしていれば強いということがよく分かります。
これまで日本トムソンは派遣社員との雇用関係が存在しないという理屈で、派遣社員が団体交渉に参加することを拒んでいました。しかしその認識が違法であると指摘されたも同然です。まだ前途は予断を許しませんが、派遣社員のみんなは意気軒昂です。私たちも引き続き支援を続ける決意です。
以下は日本トムソンの現在の業績指標です。
株主に16円も配当するくせに派遣社員の生首を切るなんて、絶対に許せませんよね。
1株利益48.37円／期
1株配当16.00円／期
配当利回り 4.28％
株式益回り 12.97％
1株純資産803.14円
自己資本利益率（ROE）6.05％
売上高経常利益率15.50％